Structure follows Strategy
Wir geben Ihrer Organisationsentwicklung den richtigen Schub.
Aktiv. Erfahren. Engagiert.
Erfolgreiche und zielführende Unternehmensberatung benötigt den richtigen Mix aus Praxisorientierung, strategischem Denken sowie der Innen- und Außenperspektive. Dies gilt vor allem für Unternehmen in komplexen Industrien wie der Logistik, die stärker als andere Branchen von den extremen Unvorhersehbarkeiten und Volatilitäten in der globalen, europäischen und nationalen Wirtschaft geprägt wird.
Wichtigste Stellschraube in diesen fordernden Zeiten ist dabei die strategische Organisationsentwicklung mit den richtigen Menschen. Deshalb gilt es die Führungskräfte zu fördern, sie aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubinden und so auf die Unwägbarkeiten vorzubereiten, dass sie trotz schwieriger Rahmenbedingungen den bestmöglichen Impact generieren.
Genau hier setzt Donald Pilz, Gründer und alleiniger Gesellschafter der AP Active Participation GmbH an: Basierend auf seinen Führungserfahrungen in über 30 Jahren bietet der Top-Manager Unternehmen der Logistikindustrie und logistikaffinen Industrieunternehmen entsprechende praxisorientierte und zielführende Instrumente an.
Unser Dienstleistungsverständnis
Aktives Einbringen der persönlichen Erfahrungen statt PowerPoint-Slides im Querformat – dafür steht AP Active Participation. Dies spiegelt sich auch in unserem qualifizierten Dienstleistungsportfolio wieder.
Unternehmensberatung
Sparrings-Partner (C-Level) für strategische und/oder taktische Diskussionen im Kontext anstehender intern oder extern getriebener Herausforderungen.
Organisationsentwicklung
Unterstützung bei einer strategisch ausgerichteten Organisationsentwicklung („structure follows strategy“).
Führungskräfte-Audit
Pragmatischer „Outside-In“ Führungskräfte-Audit zur Sicherstellung, dass die richtigen Leute an Bord sind.
Führungskräfte-Coaching
Kuratiertes „one-to-one“ Führungskräfte-Coaching, garantiert politik- und ego-frei.
Abgerundet wird unser Angebot durch die (Nach-) Besetzung von unternehmens- / missionskritischen Positionen („Executive Search“). Für diese Aufgabe wurde im April 2024 die Marke »PILZ+SEIFERT the LeaderSeekers« ins Leben gerufen – ein Zusammenschluss des erfahrenen Berater-Duos Donald Pilz und Jürgen Seifert.
Zur Person Donald Pilz
Donald Pilz ist seit mehr als 30 Jahren in der Transport- und Logistikindustrie tätig. Während seiner Laufbahn hat er sowohl für kleine, mittlere und große Unternehmen bzw. von börsennotierten bis hin zu familiengeführten Mittelständlern und Private Equity / Venture Capital Eigentümern gearbeitet. Dabei übernahm er bereits Mitte der 90er Jahre Führungsverantwortung auf nationaler und internationaler Ebene.
In dieser Zeitspanne war Donald Pilz Chief Executive Officer (CEO) der nachfolgenden Unternehmen: NET Nachtexpress GmbH, TNT Holdings (Deutschland) GmbH, TNT Express Western-Europe Region (BU), Palletways Deutschland GmbH, Hermes Europe GmbH (ein Unternehmen der OTTO Group), nox Group (ehemals TNT Innight).
Aus diesen Positionen hat er zahlreiche Change Management-Projekte erfolgreich initiiert und umgesetzt. Dabei hat er stets sowohl die Wettbewerbsfähigkeit als auch den Wert der ihm anvertrauten Unternehmen – auch in Krisenzeiten – optimiert. Entscheidend für den Erfolg war dabei immer seine ausgeprägte Leidenschaft und Fähigkeit komplementäre, leistungsfähige und leistungsbereite Führungs-Teams zu selektieren und diese Missions-orientiert zu führen.
Seine langjährige fachliche Expertise kombiniert er mit empathischer und zielgerichteter Kommunikation und einer stets strategisch fundierten Vorgehensweise. Zusammen mit seiner ausgeprägter Lösungsorientierung macht ihn das zu einem von allen Seiten bevorzugten Business-Partner.
